在劳保事业上致良知汉盾的自我重塑之路

行业动态 2026年8月19日下午2:26

2026年8月15日，第17届中国劳保用品行业企业家沙龙在山东枣庄举办。江苏汉盾安防科技有限公司CEO叶尚友应邀参会，并做题为《在劳保事业上致良知-汉盾的自我重塑之路》的主题分享，围绕劳保行业发展痛点、企业文化建设、产业创新实践分享汉盾探索与思考，为劳保行业高质量发展带来新思路。

劳动防护用品事关广大劳动者生命健康安全，是守护产业一线从业者的重要屏障。当前传统劳保行业发展仍面临现实困境，行业同质化竞争、供应链透明度不足、重制度约束轻价值敬畏等问题，制约着行业行稳致远。会上，叶尚友结合汉盾多年深耕安防防护领域的实践积淀，剖析行业发展现状，系统地介绍了汉盾在劳保事业上致良知的自我重塑之路。

“保护人、成就人、造福人，是劳保事业的第一性原理。” 叶尚友提出汉盾致良知文化体系的修道三层次：政治正确、制度保障、执行纠偏。坚守保护劳动者的初心底色，筑牢思想根基；搭建完善制度体系与流程标准，夯实制度保障，让落地执行有据可依；在经营全流程落实 PDCA 循环，做到在执行中纠偏、在纠偏中精进，走出一条难而正确的企业发展道路。

在他看来，劳保行业不是简单拼价格、拼渠道、拼人脉的生意，而是守护劳动者安全的责任事业。面向行业未来竞争，比拼的不再是低价、货源与渠道广度，而是企业的可靠性、责任担当与体系化服务能力。汉盾围绕打造劳保用品中国新标杆的目标，从五大维度推进创新变革：以致良知文化体系实现理念创新；立足全品类中台服务商完成定位创新；依托良知企业管理体系推进管理创新；联动产业链各方构建共赢命运共同体实现生态创新；坚持数字化、智能化、集成化方向开展产品创新，多维度驱动企业转型升级。

文化落地方面，坚持全员参与，世上磨练，日新精进。叶尚友介绍了汉盾推进良知文化落地的三项实践经验：开设阳明心学传统文化读书会、推行公司早课直播、落实三省三问制度，把文化理念转化为可执行的企业动作，反复打磨、持续落地，完成企业在劳保赛道上的自我重塑。

汉盾深耕安防防护领域18年，现已建成华东、华南、华北、西南等全国六大业务基地，布局苏州、泉州等多处仓储，搭建起完备的供应链保障体系，实现从头到脚多品类劳动防护装备供给能力，持续为万千劳动者提供防护解决方案。企业践行 “生命第一、团队第一、标准第一、知行合一” 核心理念，把守护劳动者生命健康摆在首位，凝聚团队合力，严守行业标准，推动文化理念深度嵌入制度流程与岗位实践。

面向未来，汉盾将持续以致良知文化为引领，坚守 “让天下劳动者免受伤害” 的使命，践行 “打造劳保用品中国新标杆” 的企业愿景，持续探索劳保产业高质量发展路径，为中国劳动防护事业发展贡献汉盾力量。